Santiago de los Caballeros.
En medio de un salón repleto de líderes empresariales, hubo una participación que no pasó desapercibida. Y la verdad es que no era para menos.
El Lic. Melvin Rodríguez, gerente general de la Cooperativa San José, asumió un rol protagónico durante el panel “From Strategy to Execution: Excelencia Empresarial en Acción”, celebrado en el marco del encuentro Empresas Más Admiradas Región Norte, organizado por Mercado Events.
En un escenario donde tradicionalmente dominan grandes corporaciones privadas, su intervención llevó la perspectiva del modelo cooperativo al centro del debate estratégico. Y eso marcó la diferencia.
Estrategia con propósito, ejecución con coherencia
Durante el conversatorio —moderado por Eric Moreno, director académico de operaciones e innovación de Barna Management School— Rodríguez abordó temas neurálgicos para cualquier organización moderna:
-
La ejecución real de la planificación estratégica.
-
La construcción de culturas organizacionales sólidas.
-
La medición de resultados más allá de lo financiero.
-
La confianza como activo intangible clave.
Pero más allá de los conceptos técnicos, su mensaje tuvo un hilo conductor claro: la estrategia solo tiene sentido cuando impacta positivamente a las personas.
Y es que, en palabras y en hechos, dejó claro que el modelo cooperativo no compite únicamente en cifras, sino en credibilidad, cercanía y bienestar colectivo. En tiempos donde la reputación puede desmoronarse en segundos, esa coherencia se convierte en una fortaleza institucional.
La Cooperativa San José como referente regional
La participación del Lic. Rodríguez permitió visibilizar una gestión que combina crecimiento financiero con impacto social sostenible. No se trata solo de expansión o resultados trimestrales; se trata de construir confianza a largo plazo.
Además, su presencia en un evento que reconoce a las empresas más admiradas de la Región Norte refuerza el posicionamiento de la Cooperativa San José como un referente de liderazgo empresarial en el Cibao.
Porque liderar hoy no es solo dirigir.
Es ejecutar con disciplina.
Es innovar sin perder principios.
Es crecer sin olvidar a la comunidad.
Y en ese escenario de alto nivel, Melvin Rodríguez no solo representó a una institución. Representó una forma distinta —y profundamente humana— de hacer empresa.
👇 Lee la nota de la Revista Mercado:
Empresas Más Admiradas Región Norte: claves para el crecimiento y el liderazgo empresarial
